劳动合同超过了半个月才通知续签
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女子劳动合同到期后2年未续签,怀孕后座椅被撤走拒绝其打卡,女子求助...公司通知已经解除劳动合同关系，并将其座椅撤走，拒绝其打卡上班。最终法院判公司赔偿女员工13.76万元。孟某某(女)于2017年5月10日入职吉林省吉林市某公司(以下简称公司),劳动合同为期3年。2020年5月9日，劳动合同到期后，单位以疫情期间不便续签为由，未再次签订合同。孟某某好了吧！
劳动合同超过了半个月才通知续签有效吗
劳动合同超过了半个月才通知续签怎么办
以案说法——公司向劳动者发出终止劳动合同通知书后,能否撤回?与公司签订期限自2016年8月1日--2019年7月31日的劳动合同。合同期满后，双方继续签订2019年8月1日--2022年7月31日的劳动合同。合同约定李某在职期间担任销售总监一职。2022年6月6日，公司给李某发邮件通知双方劳动合同2022年7月31日期满后，公司不再续签。同日李某回复公还有呢？
劳动合同到期半个月后不续签
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劳动合同到期超过半个月
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又一家合资车企被爆人员优化,官方称部分员工合同到期不续约一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人，以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同，并按照相关法律规定给予经济补偿。一汽-大众公司计划于5月25日前发布公告，通知相关员工劳动合同期满后不再续签，解小发猫。
劳动合同到期半个月没签,可以辞退么
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原创文章，作者：永丰县生物医药协会，如若转载，请注明出处：http://swyyxh.cn/plhieibd.html
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