劳动合同无固定期限可以裁员吗_劳动合同无固定期限可以随意辞职吗

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3个月试用期满后再延长6个月,法院判决公司合同无效固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司以试用期内不符合录用条件为由,要和林先生解除劳动合同。无独有偶,今年10等会说。 在试用期赶上公司裁员,周五下班时被通知“走人”,且未对她进行任何补偿。“因为是试用期,公司就可以随意解除合同吗?”沈女士对此感到疑等会说。

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专家:员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司以试用期内不符合录用条件为由,要和林先生解除劳动合同。无独有偶,今年10等会说。 在试用期赶上公司裁员,周五下班时被通知“走人”,且未对她进行任何补偿。“因为是试用期,公司就可以随意解除合同吗?”沈女士对此感到疑等会说。

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员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司以试用期内不符合录用条件为由,要和林先生解除劳动合同。无独有偶,今年10小发猫。 在试用期赶上公司裁员,周五下班时被通知“走人”,且未对她进行任何补偿。“因为是试用期,公司就可以随意解除合同吗?”沈女士对此感到疑小发猫。

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