怎么问hr面试的面试官是干什么的

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老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题跳槽找新工作,面试是个大考验。面试官最爱问两个问题:期望薪资和离职原因。这两个问题看似简单,却暗藏玄机,稍有不慎就可能给自己的求职之路添堵。太多的面试者在这两个问题上栽跟斗,错失了好工作。如何巧妙应对薪资和离职原因问题,为自己赢得称心如意的新工作。薪资问题后面会介绍。

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面试反问环节,该怎么做?那怎么做到,我结合一些资深HR的观点,总结如下:01目前团队遇到什么困难这个提问可以让我们对未来工作的实际问题有一定的了解,并且了解这些困难是否是我擅长的,是否感兴趣,是否有能力解决。如果我们有好的解决思路,大胆的讲出来,一定能够让面试官耳目一新,因为招聘不就是为了是什么。

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我不是陪酒女! 五年工作经验南京大学女生不能喝酒, 上海求职碰壁但是面试了两家公司,让她感觉相当的不爽,自己南大毕业,到了第一家公司,只开了底薪8000,面试过程中还被询问能否接受喝酒?她认为自己又不是陪酒女,HR你问我这个干嘛! 第二个公司的面试,对方只给了底薪6000,这个女生觉得在上海找工作太不容易了,人家都说北上广都是高薪工作还有呢?

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