工作满六年不签无固定期限合同

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3个月试用期满后再延长6个月,法院判决公司合同无效前不久,在北京工作的林先生经过两轮面试成功入职某外贸公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司小发猫。 如不签劳动合同、不缴纳社会保险等方式逼迫劳动者离职。”范围提醒,对于劳动者而言,要签订好书面劳动合同,明确自己的试用期期限、工资小发猫。

入职签订天价违约合同,95后离职被索赔30万,法院如何判决?“95后”小郑毕业后进入某软件开发公司工作,在未签订劳动合同的情况下,与该公司的高管郁某签订了《合作协议书》。协议书约定由郁某提供资金对小郑进行培训,小郑接受培训后,工作内容主要是负责期货交易相关操作,每月固定分成1000元及相应提成。合同约定,双方合作期限5年,期是什么。

裁员赔偿N+12或2N+12?苏州佳能:假消息,是再就业钛媒体App 8月1日消息,近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,赔偿是无固定合同期限N+12或是2N+12。苏州佳能人事科人员表示不回应。一位接近苏州佳能的人士表示,现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作了20年的。..

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