社区创新工作法_社区创新服务工作模式
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江北社区创新“三百工作法”提升基层治理成效汪清县长荣街道江北社区坚持以网格化管理为抓手，抓基层打基础、抓治理优服务、抓智治增活力，提出“访百家情、绘百家图、解百家忧”基层治理工作法，以破解基层治理中发现问题不及时、解决问题存在行业壁垒等情况，推进基层治理实践创新，不断提升社区治理精细化水平，提高基层等我继续说。
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滁州市琅琊区紫薇社区:创新“四微”工作法 打造就业“大舞台”近年来，滁州市琅琊区清流街道紫薇社区以“馨家园、心服务、新紫微”为工作目标，通过探索“四微”工作法，着力为辖区群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。社区先后于2022年度和2023年度被评定为安徽省“充分就业社区”和“充分就业示范社区”。展开“微调研”，定等会说。
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长风新村街道创新“微格分色”工作法 ,巧妙治理社区难题“老婆不让我买‘老头乐’说我年纪大了，不让我开！”“小区里黄土裸露啥时候可以解决，最好种点绿植改善下环境！”“我们楼紧贴小区大门，车辆进出多，有点不安全。”为推进基层社区治理现代化，普陀区长风新村街道不断探索社区治理新方法，创新“微格分色”工作法，并结合各居民区还有呢？
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合肥包河区:打造“四微”工作法 创新网格治理新模式为进一步建强网格阵地、推动服务力量向网格聚集、服务资源向网格下沉、服务阵地向网格延伸，合肥市包河区烟墩街道陶坝社区打造“四微”工作法，在细枝末节上下足“绣花功夫”，创新网格治理新模式。构建“微网格”，拓宽治理广度。陶坝社区将悦湖苑融园网格划分为5个微网格，整后面会介绍。
牡丹江:创新搭建433工作法 有效赋能基层社会治理社区、街道的三级议事会进行充分协商，由召集人、政协委员、党员代表、群众代表、居委会、业委会、法律顾问等协商主体进行协商，让党的领导和人民当家作主实现有机统一，发挥最大优势，切实保障人民群众的权利。为让基层协商民主工作落到实处，向阳街道创新开展433工作法，即抓小发猫。
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柳州:创新“四度”工作法推动形成联合执法强劲合力今年以来，柳州市坚持“凝聚力量抓融合，创新工作抓质效”的工作原则，充分利用自治区司法厅选派到各县区参与社区矫正工作的监狱戒毒警察力量，创新出台选派警察分片联合执法机制，推出“深化合作有制度、应急处置有速度、严格执法有力度、教育帮扶有温度”“四度”工作法，全市好了吧！
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破解“清官难断家务事” 北京东城创新“四级一体化调处”工作法中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者张敏)邻里之间的矛盾如何调节？对于基层干部来说是常要面对的问题。北京东城创新“四级一体化调处”工作法，将网格-社区-街道-区四级串联，形成有效机制。今年3月，东城区东华门街道的张女士在家附近的超市购物后不慎摔倒，造成右脚趾骨折后面会介绍。
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创新实施“六邻工作法” 让“陌邻”变“睦邻”创新提出了“六邻工作法”：邻事共商“搭桥梁”，群众点单大家办；邻里共治“通末梢”，多元主体齐发力；邻情共融“无缝隙”，党群服务在身边；邻幼共育“伴成长”，同心护苗向未来；邻老共助“系桑榆”，托起幸福夕阳红；邻里共学“筑平台”，政策法规入人心。“社区巧阿姨手工队为宝宝还有呢？
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肥西桃花镇繁华新园社区:“122”工作法探索基层治理新路径近年来，肥西县桃花镇繁华新园社区坚持党建引领，积极探索创新社会治理模式，通过实施“122工作法”，即“一核心两平台两抓手”，将服务触角延伸到社区的每一个角落，打通了社区治理的“最后一公里”。建强“一个核心”，突出党建引领。繁华新园社区积极发挥社区党委核心引领作用好了吧！
雨湖区城正街街道:创新“1+3”工作法 共奏社会治理和谐乐章社区统筹，业委管理，苑长发力”的“1+3”工作法，着力解决群众急难愁盼问题，以实际行动践行“人民选我当代表，我当代表为人民”理念，进一步提升辖区群众幸福感满意度，不断擦亮“宜居、宜业、宜学、宜养”的城正街底色，让幸福生活“近在咫尺”。组织引领谱好治理“动员曲”自2是什么。
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