员工为什么不愿意签劳动合同
娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同鞭牛士9月7日消息，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会(以下简称为“工会”)今日就此前“要求员工重新签署劳动合同”等报道发布后面会介绍。 股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。
...“佛山分公司人员优化”:实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约钛媒体App 5月25日消息，一汽-大众今日针对“佛山分公司启动人员优化”传闻回应称，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济小发猫。
一汽-大众回应“人员优化”:实为对部分劳动合同到期员工不续约IT之家5 月26 日消息，此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”，据称该公司拟从2019 年7 月入职至2024 年7 月劳动合同期满批次人员(涉及690 人)内，计划选取绩效排名较后的565 人，以劳动合同期满为由，不再与员工续签劳动合同。就此，一汽-大众回应称，此次调整为佛山等我继续说。
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...分公司人员优化数百人,官方回应系“初次劳动合同到期员工不续约”一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人，以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同，并按照相关法律规定给予经济补偿。一汽-大众方面表示，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约等我继续说。
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动...签劳动合同。2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月，小高填写入职申请表，与B公司签订劳动合同并签收了员工手册是什么。 《员工手册》一份，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。”经审理，宝山区人民法院认为，作为完全民是什么。
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...员工因“酒后打架被行政拘留”违反单位管理制度被解除劳动合同 ...住在工作地点不参加日常考勤打卡，劳动关系存续期间怎么认定？因违反单位管理制度被解除劳动合同是否合法？未签订劳动合同入职甲公司，但考勤打卡和工作派遣又由乙公司安排，乙公司注销后劳动关系如何认定？4月28日，北京延庆法院在“五一”国际劳动节到来之际结合典型案例为用小发猫。
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给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资甚至还把自己当成“免费劳动力”，因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可说完了。 最后才闹到了劳动仲裁。”而至于未签劳动合同一事，吴先生认为公司已经给孙先生交了社保，这与签订书面劳动合同的效果是一样的，因此不应说完了。
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美腕回应招商员工贪腐:已解除劳动合同,对商业活动腐败行为“零容忍”在司法机关调查并认定员工周某涉嫌犯罪采取强制措施后，美腕已经依据相关劳动法及员工手册解除了劳动合同。在声明中，美腕表示，公司对商业活动中的腐败活动行为“零容忍”，并提醒商家，招商选品流程不存在绿色通道。此外，美腕未授权任何第三方公司、个人或机构开展直播招商代说完了。
娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”并无外界揣测特殊原因。娃哈哈还表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷的，工会愿意通过协商、诉讼等方式解决。据媒体报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起说完了。
娃哈哈严正声明!否认“要求员工重新签署劳动合同”并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。根据中国工业报9月6日报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序，坐好了吧！
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